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Le difficoltà del rientro al lavoro dopo una lunga malattia

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Le difficoltà del rientro al lavoro dopo una lunga malattia

Una ricerca promossa dalla Fondazione Giancarlo Quarta ha cercato di identificare le principali difficoltà  di un dipendente nel rientrare al lavoro dopo un lungo periodo di assenza per malattia. I promotori dell'indagine hanno inviato 2.500 questionari ad altrettanti direttori del personale e direttori generali di piccole e grandi aziende. Hanno risposto 119 direttori, pari a meno del 5% del totale. Il 70% di chi ha risposto al questionario ha dichiarato che il problema delle lunghe assenze dal lavoro per malattia è in espansione e più dei due terzi ha ammesso di conoscere, direttamente o indirettamente, almeno una persona afflitta da una patologia critica che provoca assenze prolungate. Per il 42% delle aziende il dipendente malato è una risorsa cui dare maggiore attenzione, per il 22% è un caso umano, per il 14% rappresenta un problema organizzativo. Il 67% dei dirigenti intervistati ha dichiarato di non conoscere aziende con prassi a sostegno di dipendenti malati. Tra le prassi utili, comunque, il 23% dei direttori ha indicato i colloqui al rientro e il 14% corsi di formazione ad hoc per i capi e colleghi. In linea generale, le grandi aziende si sono mostrate più preparate di quelle medie e piccole.

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Redazione Fondazione Cesare Serono

Fonte: La Repubblica